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818人力资源日51社保网受邀成都中国人

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来源: 作者: 2019-02-26 18:27:35

通信世界消息(CWW) 8月18日是中国人力资源日,从2005年至今,这个属于人力资源从业者的节日已经走过了11个年头。这一天,成都400名人力资源从业者聚集成都CBP中央商务花园国际会展中心,参加由四川人力资源俱乐部和ACE私董会主办的《中国人力资源管理论坛》。同时病毒性发热高烧不退
,作为四川人力资源俱乐部战略合作伙伴的51社保也受邀参加。

据悉,此次论坛旨在通过专家学者、企业家及第三方咨询机构的对话交锋,从多方角度管窥“新常态下的人力资源管理创新“这一时代命题。共同探讨和分享企业人力资源管理现状,探索适合中国企业人力资源发展的创新型管理模式,以期为企业转型与发展提供新的助推力量。

论坛过程中,多位一线城市及本土权威专家、行业翘楚,从行业、企业、专业、数据、雇主品牌塑造等多维度发表自身观点,分享实战经验,传递管理新思潮。通过“实战+趋势“的现场对话与互动,给现场的人力资源从业者带来了新的认知与思考。

其中51社保资深社保专家庚鑫先生现场针对新常态下《“互联+“时代用工变革与成本优化》的话题进行了现场演讲分享。演讲中庚鑫先生提到,在互联+时代感冒鼻塞咳嗽吃什么好
,现在很多企业人员规模大幅增加且流动性增强如何区分感冒风寒风热
,企业全国布局进程明显加快,越来越多的企业接触到O2O用工模式。在企业飞速发展的同时,用工风险也在提高如何缓解鼻塞头痛
,所以如何有效规避用工风险、解决异地社保缴纳问题变得格外重要。

据了解,51社保自开创互联社保服务模式以来就一直在社保领域深耕。为了能够更加适应各地不同社保政策,保证服务质量,51社保在8月底将完成全国15个城市的直营分公司布局,并逐步建立更多的地区直属服务中心,以此去适应全国不同的社保情况。51社保创始人余清泉曾表示,“51社保就是要通过专业团队的不断探索,让社保服务变得更加便捷、高效和透明;让HR以后变得更加专注、专业和轻松。”

为此,在51社保一周年之际,发布了“HR成长计划“,就是旨在帮助HR们实现理论知识及专业能力上的提升。同时,通过标准化社保商保服务,以及“”-免费一站式人力资源管理eHR平台等优质产品和服务,帮助HR从繁琐的事务性工作中解放出来,让HR完成由事务型到管理型的转变。

演讲最后,庚鑫先生借此次论坛活动,在“8.18人力资源日”这一天对人力资源从业者们送上祝福,并表示51社保会为成为所有HR、创业企业最可信赖的人力资源价值伙伴而不断努力。

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